Xuất khẩu lao động (XKLĐ) Hàn Quốc là lựa chọn của nhiều lao động tại Việt Nam với mong muốn thay đổi tương lai. Tuy nhiên, không phải ai cũng nắm được đi XKLĐ Hàn Quốc cần những gì? Dưới đây là thông tin về lưu ý và các nội dung cần thiết để bạn chuẩn bị tốt nhất khi đi XKLĐ.
Xuất khẩu lao động (XKLĐ) Hàn Quốc là lựa chọn của nhiều lao động tại Việt Nam với mong muốn thay đổi tương lai. Tuy nhiên, không phải ai cũng nắm được đi XKLĐ Hàn Quốc cần những gì? Dưới đây là thông tin về lưu ý và các nội dung cần thiết để bạn chuẩn bị tốt nhất khi đi XKLĐ.
Chi phí xuất khẩu lao động Đức hết bao tiền là thắc mắc được nhiều người quan tâm. Người lao động Việt cần phải chuẩn bị một khoản chi phí không nhỏ, dao động khoảng 10.000 EURO (tương đương khoảng 280 triệu VNĐ) để có thể chi trả các khoản phí xuất khẩu lao động như:
Nhìn chung, tổng chi phí để đi XKLĐ Đức được đánh giá là cao hơn nhiều so với một số quốc gia khác. Nhưng đổi lại người lao động Việt sẽ có cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp với mức lương cao và chế độ phúc lợi tốt hàng đầu trên thế giới. Và nếu chăm chỉ làm việc, biết cách tiết kiệm và cân đối các khoản chi phí thì chỉ sau một thời gian ngắn làm việc tại Đức sẽ hoàn lại số vốn ban đầu và dành dụm được một khoản tiền không nhỏ cho tương lai.
Chuẩn bị một khoản tiền để chi trả cho phí đi XKLĐ Đức
Xuất khẩu lao động Nhật mất bao nhiêu tiền?
Hiện tại, các công ty đưa người đi làm việc tại Nhật sẽ thu của người lao động số tiền trong khoảng từ 85 – 105 triệu theo quy định của Cục Quản lý lao động ngoài nước (Tùy thuộc vào mỗi công việc mà bạn đăng ký thì mức chi phí sang Nhật Bản lao động cũng sẽ khác nhau). Các khoản chi phí cần chi trả bao gồm: Chi phí khám sức khỏe, phí đào tạo, phí tạo nguồn, chi phí học tiếng Nhật, phí dịch vụ… và một vài chi phí khác
Khi bạn sang Nhật, bạn sẽ gặp phải khó khăn về ngôn ngữ. Khác biệt về ngôn ngữ, phong tục tập quán, thói quen, lối sống… đôi khi sẽ khiến bạn cảm thấy nản lòng. Tuy nhiên đây là vấn đề có thể giải quyết được, bạn hãy cố gắng trau dồi tiếng Nhật cho mình để mau chóng hòa nhập với môi trường mới nhé.
Sang Nhật Bản làm việc có gặp nhiều khó khăn không?
Ngoài khó khăn về ngôn ngữ, bạn có thể gặp khó khăn về khác biệt văn hóa, thay đổi thời tiết, sức khỏe, gặp áp lực về công việc và tinh thần nữa. Nhưng đừng quá lo lắng bạn nhé. Các hội nhóm của người lao động Việt Nam tại Nhật thường tổ chức các buổi tiệc, dã ngoại, họp mặt nhỏ sau giờ làm để mọi người cùng quê hương có cơ hội giao lưu, chia sẻ giúp làm giảm đi nỗi cô đơn. Tâm sự và trải lòng cũng là cách giúp bạn vực dậy tinh thần đấy.
Để đảm bảo sự phù hợp trong công việc và môi trường làm việc, nữ lao động cần đáp ứng một số yêu cầu nhất định khi xuất khẩu sang Hàn Quốc. Dưới đây là những điều kiện cụ thể để XKLĐ Hàn Quốc nữ:
Nữ lao động cần trong độ tuổi từ 18 đến 39, phù hợp với yêu cầu lao động của Hàn Quốc và khả năng đáp ứng công việc dài hạn.
Chiều cao tối thiểu 1m50 và cân nặng không dưới 45kg là tiêu chuẩn cơ bản để đảm bảo sức khỏe và năng lực thể chất phù hợp.
Tuỳ theo yêu cầu từng ngành nghề, nữ lao động cần đạt ít nhất trình độ tốt nghiệp cấp 2 (THCS) để đáp ứng yêu cầu chuyên môn và dễ dàng tiếp thu công việc.
Sức khỏe tốt là yếu tố không thể thiếu, đòi hỏi giấy chứng nhận sức khỏe từ cơ sở y tế đáng tin cậy, đảm bảo người lao động có thể làm việc lâu dài.
Người lao động không được có thân nhân trong hộ khẩu thuộc diện cư trú trái phép tại Hàn Quốc hoặc thuộc các địa phương bị hạn chế tham gia chương trình xuất khẩu lao động.
Nữ lao động không được có tiền án, tiền sự, đáp ứng yêu cầu về lý lịch tư pháp sạch.
Để giao tiếp và hòa nhập nhanh chóng, người lao động cần đạt trình độ tiếng Hàn cơ bản và có chứng chỉ ngoại ngữ phù hợp.
Nhìn chung, việc chuẩn bị tốt từ ngoại ngữ đến sức khỏe là những yếu tố giúp nữ lao động sẵn sàng thích nghi và làm việc hiệu quả khi xuất khẩu lao động tại Hàn Quốc.
Nhật Bản – nơi được mệnh danh là xứ sở hoa anh đào vốn được coi là điểm đến lý tưởng của người lao động muốn sang nước ngoài làm việc. Người lao động sang Nhật Bản làm việc có rất nhiều lợi ích, một trong số đó phải kể đến như:
Suleco sẽ chia khoảng thời gian trước khi bạn sang Nhật làm việc thành 3 giai đoạn. Tùy vào mỗi giai đoạn mà bạn cần lưu ý và chuẩn bị kiến thức cho mình. Ba giai đoạn đó bao gồm: Trước khi đăng ký chương trình xuất khẩu lao động, trước khi ký hợp đồng lao động và trước khi sang Nhật.
Những lưu ý trước khi xuất khẩu lao động
Đi XKLĐ Đức cần những gì? Người lao động Việt cần dành thời gian để hoàn thiện các chương trình học tại Việt Nam và bắt buộc phải có trong tay tấm bằng tốt nghiệp Trung học phổ thông. Và khi đến Đức, người lao động cần phải cung cấp cho nhà tuyển dụng những giấy tờ chứng minh trình độ học vấn của bản thân như bằng tốt nghiệp, bảng điểm cá nhân hay giấy xác nhận của nhà trường,…
Đặc biệt hơn, để sớm thích nghi và hoàn thành tốt công việc, người XKLĐ Đức cần phải sở hữu chứng chỉ tiếng Đức trình độ từ B2 trở lên. Do đó, nếu đang có mong muốn nhập cảnh và làm việc tại Đức, bạn hãy đăng ký ngay một khóa học tiếng Đức, theo học và thi để lấy chứng chỉ nhé.
Người lao động Việt cần có chứng chỉ tiếng Đức từ B2 trở lên
Có kinh nghiệm làm việc cũng là điểm cộng giúp bạn ghi điểm với các nhà tuyển dụng tại Đức, giúp bạn dễ dàng nhận được công việc phù hợp với bản thân, nhận được đãi ngộ hậu hĩnh và nhanh chóng thăng tiến xa hơn.
Có rất nhiều chương trình để bạn tham khảo khi đăng ký sang Nhật lao động như Thực tập sinh, Kỹ sư, Kỹ năng đặc định. Để được làm việc tại Nhật, bạn phải đáp ứng một số điều kiện sau đây:
Điều kiện để xuất khẩu lao động Nhật Bản.
Thị trường xuất khẩu lao động Đức chỉ chấp nhận nguồn nhân lực trẻ tuổi. Để đi XKLĐ Đức bạn cần phải có độ tuổi trong khoảng từ 21-28 tuổi và sở hữu sức khỏe tốt để có thể hoàn thành tốt công việc, nhanh chóng ổn định cuộc sống và nhận được mức thu nhập cao.
Người lao động Việt cần đảm bảo không mắc phải các chứng bệnh truyền nhiễm, bệnh liên quan đến đường hô hấp hay các bệnh về tim mạch. Đặc biệt, thị trường lao động Đức không chấp nhận những lao động có khuyết điểm trên cơ thể như cụt ngón tay hay ngón chân, sứt môi, hở hàm ếch, nói ngọng, nói lắp,…
Vì vậy, nếu đang có nhu cầu đi xuất khẩu lao động tại Đức, hãy dành thời gian để chăm sóc bản thân kỹ càng, ăn uống khoa học, tập luyện thể dục thể thao đều đặn. Và đặc biệt đừng quên đi khám sức khỏe tổng quát và nhận kết quả gửi cho các công ty môi giới hay công ty sẽ làm việc tại Đức nhé.
Xem thêm: Năm 2024 nên chọn công việc gì khi đi xuất khẩu Đài Loan?
Việc XKLĐ Hàn Quốc nữ chắc chắn sẽ mang đến những thử thách, như việc phải xa gia đình, đối mặt với cạnh tranh cao và khó khăn trong giao tiếp ngôn ngữ. Tuy vậy, đây cũng là một cơ hội đáng giá. Hàn Quốc cung cấp mức thu nhập hấp dẫn hơn hẳn so với các công việc tương tự tại Việt Nam, giúp người lao động có tiềm năng cải thiện tài chính nhanh chóng.
Hơn nữa, môi trường làm việc tại Hàn Quốc hiện đại, an toàn, với nhiều chính sách ưu đãi cho người lao động nước ngoài. Nếu bạn mong muốn nâng cao thu nhập và trải nghiệm cuộc sống tại một đất nước mới, xuất khẩu lao động Hàn Quốc là lựa chọn đáng cân nhắc. Đừng quên chọn lựa ngành nghề phù hợp với điều kiện bản thân và hoàn cảnh gia đình để đảm bảo hành trình làm việc của bạn thêm thuận lợi và hiệu quả.
Năm 2024 là thời điểm mở ra nhiều cơ hội XKLĐ Hàn Quốc nữ, với mức thu nhập hấp dẫn và môi trường làm việc an toàn, hiện đại. Tuy nhiên, các bạn nữ cần cân nhắc kỹ lưỡng về ngành nghề phù hợp với năng lực và hoàn cảnh cá nhân, cũng như chuẩn bị tâm lý cho những thử thách xa nhà và khác biệt văn hóa. Quyết định tham gia XKLĐ Hàn Quốc nữ không chỉ giúp cải thiện thu nhập mà còn là cơ hội trải nghiệm và phát triển bản thân tại một trong những nền kinh tế phát triển hàng đầu châu Á.
Đức là một trong những quốc gia có nền kinh tế phát triển bậc nhất tại Châu Âu nói riêng và toàn thế giới nói chung. Chính bởi vậy, Đức đã trở thành nơi thu hút nguồn nhân lực từ khắp mọi nơi trên thế giới, trong đó có Việt Nam. Vậy đi XKLĐ Đức cần những gì? Hãy để Trung Tâm Nhân Lực bật mí ngay cho bạn qua bài viết sau đây nhé!
Bạn có biết đi XKLĐ Đức cần những gì hay không?